本公司於2002年成立,主要經營BMW及BENZ車零件買賣、配件銷售、原廠診斷電腦、車輛維修、汽車保養服務、汽車保險業務代辦之專業服務並務實交易,永續經營。聯捷重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

本公司於1994年成立，營業之初公司設於蘆洲集賢路上，專精BMW修護，一直到2002年才搬遷至蘆洲三民路上。 目前廠房約300坪，成員有9人，除2位行政人員外，其他7位皆是專業BMW的專業保修技術人員，一貫注重修護品質的我們在硬體的設備上有 BMW MODIC診斷電腦，BMW專屬特種工具...，在軟體的方面全車系的電路、微縮影片，也非常注重技術人員的專業培訓、進修，給車主最有保障的行車安全。

公司簡介 銓宏汽車多媒體科技股份有限公司成立於1996年,專為奔馳(Mercedes-Benz),寶馬(BMW),奧迪(Audi),保時捷(Porsche),福斯(Volkswagen)各大汽車代理商,汽車進口商,汽車經銷商及廣大車主客製化汽車多媒體,汽車影音,汽車配件完善服務。專屬規劃團隊,精湛研發部門,卓越產品品質,頂尖升級團隊,完善售後服務及態度認真,服務貼心,精益求精,客戶至上態度為公司主軸。至今歐系高級進口車客製化實例已成功超越20,000台以上,頗受各界好評與信賴。 銓宏沿革 2011 預計位於中國上海地區增設銷售服務團隊,滿足各區域顧客需求。 2010 正式成立杭州銷售服務團隊,佔地1800平米,致力於拓展中國版圖。 正式榮獲Porsche保時捷總代理授權3D中文化衛星導航及原廠影音多媒體供應廠商。 2009 正式榮獲Mercedes-Benz奔馳授權3D中文化衛星導航及原廠影音多媒體供應廠商。 2008 成功建立德國與歐洲外銷通路,持續建立國際市場網絡。 2007 正式榮獲BMW汎德總代理授權3D中文化衛星導航及原廠影音多媒體供應廠商。 2006 自行研發創立BOS影音多媒體系統並榮獲Mercedes-Benz、BMW,Porsche,Audi,Volkswagen等,原廠產品認可。 2005 正式榮獲太古集團旗下標達Volkswagen授權3D中文化衛星導航及原廠影音多媒體供應廠商。 2004 正式榮獲太古集團旗下利奔Audi授權3D中文化衛星導航及原廠影音多媒體供應廠商。 2003 斥資引進可與Mercedes-Benz,BMW,Porsche,Audi,Volkswagen影音多媒體系統連線之最新檢測電腦。 2002 斥資成立多媒體系統R/D研發團隊並供應海外市場行銷全球。 2001 成立售後服務團隊專為Mercedes-Benz,BMW,Porsche,Audi,VW等廣泛高級車提供全省技術支援。 未來展望 2010年正式進入中國杭州市場,邁向全國各地!近期目標將致力於各大歐洲車系多媒體整合。並以豐富的客製化經驗、專業的技術、熱情的服務滿足汽車代理商,汽車進口商,汽車經銷商及廣大車主的需求!長期公司的發展目標將以設立台灣以及中國分公司為發展方向,形成遍佈世界的銷售服務網絡。讓全體同仁以成為銓宏人為榮耀,讓銓宏人以超越客戶滿意度作為公司文化!隨著國際整體經濟發展,共創美好的未來! 核心競爭力 專屬規劃團隊 銓宏擁有得天獨厚專屬規劃師團隊,為各大汽車代理商,進口商,經銷商,及廣大車主精心規劃多媒體影音整合方案,以滿足地區化客戶需求。 精湛研發部門 目前歐系汽車採用Canbus以及MOST光纖系統與車上原廠行車電腦高度整合。銓宏已掌握相關之技術,將Mercedes-Benz Comand System,BMW I-DriveSystem,Porsche PCM System,Audi MMI System,Volkswagen System影音整合客製化解決方案。 卓越產品品質 銓宏不斷創新與精湛的技術,具有歐盟各大認證,符合世界汽車規範,具有防潮,耐高溫,耐震,使各項產品性能及品質超乎顧客滿意度期望,並獲得各大歐洲車廠許可認證。 頂尖升級團隊 銓宏以精湛專業技術及極為嚴苛態度對每輛高級進口車升級,也獲得Mercedes-Benz、BMW、Porsche、Audi、Volkswagen等原廠技術認可;工程師定期接受國外專業教育訓練與技術課程上的進修和培訓,不斷超越同業並領先自我。 完善服務團隊 業界首創.不限里程.貴賓級服務 銓宏提供顧客專業的售後服務,不限里程數,一年全機保固,保固期過後,另享有終身免費檢修服務。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

50嵐綠茶連鎖體系於1994年成立, 由創辦人馬先生自台南發跡, 進而自高雄區、中區(含 雲、嘉)、台北區、桃竹苗區陸續拓點。 50嵐皆採取全省分區經營模式 ,因各地區之營運成 本(例租金、人事等) 與風俗民情不同, 故有不同之商品定價與經營方式, 此乃與其他品牌不 同之處。 50嵐綠茶連鎖體系截至2010年6月底全省總店數超越四百多間門市,目前仍在續 佈局中。 擁有獨立、追求完美個性的50嵐中區加盟總部負責人- AVON 馬小姐,自其長兄馬先生手 中接下中區經營權後,於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐台中健 行總店,一直以來,秉持著堅定的意志力及認真打拼的態度,在中區各縣市持續拓展超越百 間之直營加盟門市。 馬小姐更為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐有限公司,招 攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣外帶飲料市 場的未來發展性, 自創另一品牌KOI CAFÉ， 銷售不同風味之茶飲與咖啡飲品,希望能在台 灣多元化的飲品市場中貢獻己力。(見KOI CAFÉ網站)。

公司簡介 源起: 一個台灣精緻產品推廣的故事，二個來自漁村小孩白手起家的經驗 三個深植人心感動消費者的品牌，10年打造兩岸四地海內外約150家直營門市 橫跨台灣 澳門 香港 珠海 深圳 上海 北京 印尼 新加坡 日本 七個國家與地區 【COME BUY】正式成立於2002年，兩位創辦人─期許能以茶代酒，延續中國悠久的茶道文化。【COME BUY】發音同於日文的”乾杯”，英文的解釋也正意指“來買”，好記、好唸，讓消費者過目不忘！ 珍珠奶茶是台灣小吃文化的代表，但大多數飲品店多是提供非真材實料的香料茶，因此兩位創辦人重新思考以消費者喝的健康為目標，將喝茶年輕化，打造【COME BUY】=世界茶，因為這些堅持，加上30年專業烘焙製茶團隊與專業品鑑師顧問團隊的持續努力，終於引進世界三大茗茶『烏瓦、大吉嶺、祁門』，並使用國際知名品牌奶精，全面提升珍珠奶茶品質，讓消費者能喝到來自世界各地不同的頂尖茶品，最重要是唯一通過國際級SGS現調茶品認證，至今仍無人能及。因為【COME BUY】一直很重視的是：滿足消費者需求與品牌保證。 此外，還賦予視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五種全『心』感動，到【COME BUY】所喝得每一杯茶，您都看得到茶葉的美、聞得到茶葉的香、摸得到茶葉的質，唯一做到現點現泡，品嚐只有在家喝得到的現泡原片茶！展現【COME BUY】茶道的專業，創辦人深信這樣的專業好茶才可以撼動人心！ 這樣的理念正由海內外150家直營門市不斷傳承與深化，台灣人的勤奮與創新，將迥異於一般市售泡沫紅茶的絕佳口感與香氣，為外帶茶飲市場注入一股新生命力。 大事紀: ComeBuy於2002年再台北市東區成立了第一家門市，近十年的發展，讓ComeBuy成為兩岸三地消費者喜愛的品牌，並以邁向世界為目標。 2001年 正式籌備，兩位創辦人將品牌名稱，產品設定及市場定位多方研討 2002年 於台北市開出【COME BUY】第一家門市。 2003年 迅速擴點4家門市。 2004年 成功切入北縣市場。 2005年 攻下淡水、基隆、澎湖、桃園等地茶飲市場。 2006年 成立總管理處、物流部門，並已有超過60家門市，奠定北台灣魅力品牌的地位。 2007年 進駐澳門、珠海、廣州等地區，並與LA FEE VERTE品牌相結合，合力創造最專業、最優質的通路品牌。 2008年 海內外突破120家門市，飲品陸續通過SGS檢驗，且獲得台灣觀光局宣傳媒體，代表台灣於海外宣傳台灣觀光之美、創新傳統飲茶文化。 2009年 再次獲選成為台灣觀光局宣傳媒體，並成為經濟部指導之WOW卡特約品牌，與其他知名餐飲集團齊名，正式進駐大中華地區，於香港、中國上海陸續開店。 2010年 參加第11屆台北國際連鎖加盟大展，將事業版圖擴大至全亞洲、美洲與大洋洲，成為東方星巴克，並甫獲知名電視台TVBS、壹電視、1111創業網採訪報導。 我們擁有完整的內部優良員工創業機制，以利潤分享方式，至今讓超過25位以上的優秀店長創業成功，讓員工們擁有自己的事業! 唯有我們真正讓員工擁有海內外的創業機會，我們堅信人的一生或許只是需要把握一次機會，想法的改變只是一瞬間，機會卻不會一直等待!! 加入我們，你也可以是下一位圓夢者!!

宏觀文教事業有限公司(GV留學遊學教育中心)成立於2002年，為一家辦理英/美/加/澳/紐及其他國家之各類英語/中學/大學/碩士/博士課程諮詢與申請的公司。我們

認識我們:各式車型晶片鑰匙配製！HONDA整合式晶片鑰匙NISSAN全車系晶片鑰匙含遙控，凌志LEXUS、豐田TOYOTA整合式晶片鑰匙＆BMW原廠晶片鑰匙MI

本公司專為VAG、BMW、M.BENZ、PORSCHE、專業保修改裝車廠、 動力提昇、晶片改寫、底盤強化、 進排氣改裝提升、輪胎輪圈升級、 煞車改裝、空力套件安裝、 進口漆料塗裝、客製化手工保桿修改、 擁有專業技師、設備齊全 本場經營多年經驗豐富、諸多完成作品 常於雜誌上活耀 多年來一路改寫歐系車在台改裝成果 引進國外專業改裝部品及技術 歡迎有志青年的加入

本公司創立於1997年3月,原為「上大建築物管理維護股份有限公司」,專責樓管服務,因業務持續 擴展,復於1999年申請保全執照營業迄今,服務範圍涵蓋桃園以北、基隆以南及大台北地區,由於優良 的服務品質與專業的管理,普受客戶一致肯定。未來將秉持創業初衷,再求無限的成長,期使本公司品牌 發揚光大,邁向巔峰。 綜觀時下物業管理公司頂多只作好制式管理工作,缺乏長期的品牌行銷觀念與專業的社區總體營造 規劃,有鑑於此,我們於2002年創立了上大物業管理公司以量身訂造的專業物業規劃與標準飯店式服務 致力於物業服務,服務重點涵蓋了標的物規劃期之建議與評估計劃、銷售交屋之視覺營造、社區行政與 俱樂部管理營運、保全安全工作及社區總體營造活動規劃等。上大物業是國內少數編制有活動行銷專業 體系的物管公司,善於運用良好的客戶關係進行繁殖行銷,再搭配專業的社區總體營造活動來創造不動 產的保值。 專業服務團隊讓我們有更多的能力為客戶解決問題,並扮演建設公司與客戶溝通的最佳管道,透過專 業的物業管理塑造專屬社區的獨特文化與質感,為企業建立優良的品牌形象,達到不動產永續經營的終極 目標。